
ChatGPT가 공개된 이후 AI는 빠르게 일상과 업무 속으로 들어왔습니다.
이제 중요한 것은 AI를 사용할지 말지가 아니라, 어떻게 활용할 것인가입니다.
이선 몰릭은 AI를 단순한 도구가 아니라 함께 일하는 협업 파트너처럼 바라봐야 한다고 말합니다.
AI 시대, 중요한 것은 적응하는 능력
AI가 발전하면서 교육과 직업의 모습도 빠르게 바뀌고 있습니다.
앞으로는 한 가지 능력만 잘하는 사람보다 자신의 전문 분야를 가지면서도
다양한 분야를 이해하고 AI를 활용할 수 있는 사람이 더 유리합니다.
AI가 잘하는 일은 맡기고, 사람은 판단하고 질문하며 새로운 아이디어를 만드는 역할에 더 집중해야 합니다.
AI를 잘 쓰는 것도 능력이다
AI는 질문하는 방식에 따라 전혀 다른 결과를 보여줍니다.
그래서 원하는 답을 얻으려면 단순히 한 번 질문하고 끝내기보다
계속 질문하고, 수정하고, 피드백을 주는 과정이 중요합니다.
결국 AI를 잘 활용하는 사람은 단순히 도구를 사용하는 사람이 아니라
AI와 함께 문제를 해결하는 사람이라고 볼 수 있습니다.
AI가 직업을 모두 없앨까?
AI가 많은 직업에 영향을 줄 가능성은 분명합니다.
하지만 모든 직업이 사라진다기보다 업무 방식이 바뀌는 쪽에 더 가깝습니다.
반복적인 일은 AI가 대신하고, 사람은 판단이나 기획, 소통처럼 더 복잡한 역할에 집중하게 될 수 있습니다.
그래서 앞으로는 AI가 할 수 없는 일을 찾는 것보다,
AI와 함께했을 때 내가 무엇을 더 잘할 수 있는지를 고민하는 것이 중요합니다.
기업도 AI를 직접 써봐야 한다
기업 역시 AI를 단순히 도입하는 것만으로는 부족합니다.
직원들이 실제 업무에서 AI를 사용해 보고,
어떤 업무에 도움이 되는지 직접 실험할 수 있어야 합니다.
특히 AI 활용은 기술 전문가만의 일이 아닙니다.
현장에서 일하는 직원들이 오히려 자신에게 필요한 활용법을 더 잘 찾아낼 수도 있습니다.
AI 시대에는 AI를 가장 잘 아는 사람이 아니라,
AI를 실제로 써보고 자신의 일에 연결하는 사람이 더 빠르게 성장할 수 있습니다.
변화를 두려워하기보다 직접 사용해 보고, 실패도 해보고, 자신에게 맞는 방법을 찾는 것이 중요합니다.
AI는 사람을 대신하는 도구가 될 수도 있지만,
잘 활용하면 사람의 능력을 더 크게 만들어주는 도구가 될 수도 있습니다.

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